الموارد البشرية: الأشخاص والحضور والإجازات على الفولاذ نفسه مع التشغيل.
سجلات موظفين، والتقاط حضور، وطلبات إجازة وموافقات، وتصديرات جاهزة للرواتب.
موظفون وعقود وحضور وأرصدة إجازات وملاحظات، وكلها بصلاحيات.
رؤية محددة بالدور، وسلاسل موافقة للإجازات والإضافي، وتاريخ تغييرات.
مستقلة. سجلات الموارد البشرية ليست امتثال رواتب؛ التصديرات تغذي مزود الرواتب لديك.
استيراد ملف الموظفين أولًا؛ ثم قواعد الحضور؛ وتشغيل أول شهر بالتوازي.
نماذج الأدوار والموافقات هنا تشغّل فحوص الصلاحيات التي تفرضها بقية الوحدات.
تبقى سجلاتك قابلة للتصدير بصيغ مفتوحة قبل الإلغاء وبعده، ويتبع الخروج مسار تصدير وحذف موثقًا.
نعم. البيانات الأساسية أولًا ثم المعاملات المفتوحة، باستخدام قوالب من كتلة جاهزية البيانات في مخططك.
صلاحيات حسب الدور مع حدود موافقات، وكل إجراء حساس يُسجل في سجل التدقيق.
المخطط يذكر النطاق والتبعيات والاستثناءات صراحةً قبل أن تفعّل أي شيء.